• Le 18 mai 2018
    Campus Lombarderie
    Amphi Pasteur, Bâtiment 2

Le vendredi 18 mai prochain, le Master GRiSSE (Gestion des Risques, Santé, Sécurité et Environnement) de la Faculté des Sciences et des Techniques et le Master SCT (Santé et Conditions de Travail) de l'UFR de Sociologie, organisent une journée commune d'atelier sur le thème "Risques et Santé au Travail".

La santé au travail, véritable enjeu de performance économique et sociale pour les entreprises d'aujourd'hui, est une thématique commune aux sciences exactes et aux sciences humaines. La collaboration nouvellement établie entre le Master GRiSSE et le Master SCT vise ainsi à instaurer un dialogue entre les deux domaines de sciences, échanger sur les pratiques de formation et élaborer des manifestations communes.

Pour concrétiser cette collaboration inédite entre les deux Masters, une journée d'atelier sur le thème "Risques et Santé au Travail" est organisée à la Faculté des Sciences et des Techniques le vendredi 18 mai 2018. L'occasion pour les différentes promotions d'étudiants de porter un regard interdisciplinaire sur des thématiques communes aux deux masters : les étudiants SCT doivent être en mesure de travailler avec des spécialistes de la prévention des risques physiques, chimiques et biologiques ; et pour les diplômés du Master GRiSSE, il est essentiel de se familiariser avec les questionnements relatifs à la perception socialement inégale des risques professionnels, à la qualité de vie au travail ou encore aux risques psycho-sociaux.


Programme :

  • 8h30 │ Accueil
     
  • 8h30-9h00 │ Introduction à la journée
    • Chantal GAUTIER -  Doyen de la Faculté des Sciences et des Techniques
    • Véronique Guienne - Directrice UFR Sociologie
    • Fabienne Pavis, Fanny Darbus - Responsables du Master SCT
    • Virginie Blot, Laurence Poirier, Olivier Péron – Responsables du Master GRiSSE
       
  • 9h00-10h30 │ Présentation de trois études de cas collectives
    15 minutes de présentation + 10 minutes de questions
    • M1 SCT : "Les conditions de travail des agents de la Ville de Saint-Nazaire"
    • M1 GRiSSE : "Réalisation d’un DU au sein du Service Maintenance immobilière du site de la Lombarderie"
    • M2 GRiSSE : Dossier thématique "Définir et présenter les avantages et les limites des organisations apprenantes"
       
  • 10h30 │ Constitution des équipes de travail
     
  • Pause
     
  • 11h00-12h30 │ Atelier
    9 ateliers composés de membres des différentes promos.
    Chaque groupe travaille sur la thématique attribuée.
     
  • Pause déjeuner
     
  • 13h30-16h30 │ Restitution du travail réalisé en atelier
    20 minutes par atelier : 10 minutes de présentation + 10 minutes d’échanges.
    Liste des 9 sujets donnée le jour J.
     
  • 16h30 – 17h00 │ Classement des présentations et clôture de la journée